Schwerpunkte

• Jugendbeschäftigung und -ausbildung
• Hochschulbildung
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Persönlichkeitsentwicklung & Testings
• Erwachsenenbildung
• Betriebswirtschaft
• Technische Berufsbilder & SpezialistInnen

Ein weiterer Pool mit ExpertInnen aus verschiedenen Fachbereichen, wie Diversity Management, Gesundheitswesen, Training & Development, Coaching, Sportwissenschaften u.ä. rundet das individuelle Leistungsportfolio ab. Als Partner der ISG Personalmanagement GmbH hat es sich die ARGE Public durch den langjährigen Erfahrungstransfer im privatwirtschaftlichen Bereich zum Ziel gesetzt, auf spezielle Bedürfnisse bei Personal- und Organisationsentwicklung von öffentlichen und halböffentlichen Institutionen, sowie NPOs and NGOs einzugehen.

Aktivitäten

Die ARGE Public arbeitet gemeinsam mit ihren PartnerInnen und Kunden am Personalmanagement der „Zukunft“ und beschäftigt sich hauptzweckgerichtet mit der Produktentwicklung von innovativen Personalmanagementinstrumenten. Bildungstransfer, Know-How-Austausch sowie der Netzwerk- und Kooperationsansatz sind Grundsteine ihrer Philosophie und des Erfolges. Dahingehend widmet sich die ARGE Public zweckgerichtet und unentgeltlich dem Thema „spezielle Produkte für den Bedarf öffentlicher und halböffentlicher Institutionen sowie NPOs und NGOs.“

• Gemeinsame Produktentwicklung von innovativen Personalinstrumenten
• Vorträge, Versammlungen und Diskussionsabende, Personalistenforen
• Erstellung von personal-fachspezifischen Unterlagen und Skripten
• Durchführung von Seminaren und Workshops im Personalbereich
• Durchführung von Gehaltsstudien
• Individuelles PersonalistInnencoaching
• Organisation von Qualifizierungsverbünden und BildungsgemeinschaftsinteressentInnen im Personalbereich
• Innovative Instrumente des Personal-Outplacements, -Implacements, -Transplacements

Produkte

Als spezialisiertes Partnerunternehmen der ISG Personalmanagement Gmbh bietet die ARGE Public in der Privatwirtschaft approbierte und bewährte Standardprodukte im Bereich der Personalentwicklung und –beratung an, die speziell auf die Bedürfnisse von öffentlichen und halböffentlichen Institutionen, sowie NPO’s und NGO’s im Bausteinsystem individuell und maßgeschneidert angeboten werden.

• Unterstützung von Personalaufnahmen durch Personalsuche & -auswahl
• Begleitung der Objektivierung und Einstellung von MitarbeiterInnen in öffentlichen Institutionen, Non-Profit-Organisationen, Non-Governmental-Organisationen und Public Private Partnerships in allen Segmenten
• Kundenorientierte Servicestelle und unmittelbare/mittelbare Ansprechpartnerin für BewerberInnen
• Unterstützung in der Ausfertigung von Stellenausschreibungen und Personalausschreibungen in diversen Servicegraden
• Individuelle-, projektbezogene Erarbeitung der Suchstrategie mit Inseratenservice
• BewerberInnenselektion durch verschiedene Instrumente, wie: Assessment-Center-Verfahren, Hearings, psychologische Tests, Persönlichkeitstests, Fachtests zum Nachweis praktischer Fähigkeiten, strukturierte und standardisierte Vorstellungsgespräche, Arbeitsproben und laufende Evaluierung, um bestmögliche Objektivität zu gewährleisten
• Erarbeitung von Fragenkatalogen für Hearings und Gutachten
• Allgemeine Gutachtertätigkeiten für Fach- und Führungsbereiche
• Durchführung von Rückmeldegesprächen mit BewerberInnen; Archivierung, Organisation und Dokumentation
• Diversity Management: Erfassung der individuellen Verschiedenheiten der MitarbeiterInnen, der personellen Vielfalt im Sinne einer positiven Wertschätzung zum Nutzen aller Beteiligten und zur Verbesserung der Chancengleichheit.

ARGE Public Office
T: 0043 (0) 681 10 47 37 49
M: officearge@isg.eu